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El empleo aumenta en Reino Unido pese al fin de las bajas temporales

El empleo aumenta en Reino Unido pese al fin de las bajas temporales
El empleo aumenta en Reino Unido pese al fin de las bajas temporales   -   Derechos de autor  Thomson Reuters 2021
Por Reuters

Por William Schomberg y David Milliken

LONDRES, 16 nov – Los empresarios británicos contrataron a más personas en octubre después de que terminara el plan de suspensión temporal de empleos financiado por el Estado, lo que podría calmar la preocupación del Banco de Inglaterra sobre los riesgos que conlleva una subida de los tipos de interés.

La libra esterlina subió cuando los datos mostraron que el número de empleados en las nóminas de las empresas aumentó en 160.000, hasta los 29,3 millones, un 0,8% más que en febrero de 2020, antes de la pandemia, según los datos de las autoridades fiscales.

La tasa de desempleo cayó más de lo esperado, hasta el 4,3% en los tres meses hasta septiembre, desde el 4,5% anterior, su nivel más bajo desde los tres meses hasta julio de 2020.

El Banco de Inglaterra está sopesando cuándo subir los tipos de interés y observa de cerca cómo se ha mantenido el mercado laboral desde que expiró el plan de bajas laborales, ya que se calcula que 1,1 millones de personas seguían acogiéndose a él en sus últimos días.

La Oficina Nacional de Estadística dijo que era posible que las personas despedidas al final del plan de excedencia siguieran apareciendo como trabajadoras en los datos durante unos meses más, mientras resolvían su período de preaviso.

“Sin embargo, las respuestas a nuestra encuesta empresarial sugieren que el número de personas despedidas probablemente sea una pequeña parte de las que siguen en situación de excedencia a finales de septiembre de 2021”, dijo la ONS.

Suren Thiru, jefe de economía de las Cámaras de Comercio Británicas, dijo que el notable aumento del empleo asalariado sugería que el fin de las vacaciones había tenido poco efecto en el mercado de trabajo en octubre y que la demanda de mano de obra seguía aumentando.

ESCASEZ CRÓNICA DE PERSONAL

“Las ofertas de empleo récord sugieren que la escasez crónica de personal que sufren las empresas se está intensificando y esto podría hacer descarrilar la recuperación al obligar a las empresas a un descenso más duradero de su capacidad operativa”, dijo.

Los datos oficiales mostraron que el empleo aumentó en 247.000 personas en el periodo julio-septiembre, más que el aumento previsto de 185.000 en el sondeo de Reuters, mientras que el número de desempleados cayó en 152.000.

La ONS dijo que los ingresos semanales medios en el periodo julio-septiembre fueron un 5,8% más altos que en los mismos tres meses de 2020, lo que supone el aumento más débil desde abril.

Excluyendo las primas, la remuneración fue un 4,9% más alta que un año antes, el menor incremento desde los tres meses hasta marzo.

La ONS estimó que el ritmo subyacente de crecimiento de los salarios teniendo en cuenta que los trabajadores vuelven a cobrar su sueldo completo tras las vacaciones y que las pérdidas de puestos de trabajo durante los confinamientos ligados al coronavirus recayeron en mayor medida sobre los trabajadores peor pagados se situó entre el 3,4% y el 4,9% para los sueldos regulares en términos nominales.

El gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, ha dicho que los datos sobre el empleo del martes y otra publicación que se publicará dentro de cuatro semanas serán fundamentales para que el banco central piense si debe subir el tipo de interés bancario por primera vez desde que se produjo la pandemia.

El próximo anuncio de política monetaria del BoE está previsto para el 16 de diciembre.