El sindicato UGT convoca una huelga en Azul Handling, la empresa que presta servicios en tierra para Ryanair en España, desde el 15 de agosto hasta el 31 de diciembre. Los paros afectarán a numerosos aeropuertos en franjas clave del día y podrían provocar retrasos y cancelaciones.
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La Unión General de Trabajadores (UGT) ha anunciado la convocatoria de una huelga estatal en la empresa Azul Handling, perteneciente al grupo Ryanair, como respuesta a lo que califican de "continua precarización" y "constantes incumplimientos" en materia de derechos laborales.
Azul Handling, encargada de prestar servicios de asistencia en tierra a las aerolíneas del grupo Ryanair en numerosos aeropuertos españoles, afrontará a partir del próximo 15 de agosto una serie de paros laborales en todos sus centros de trabajo y bases operativas en España.
La huelga se desarrollará inicialmente durante los días 15, 16 y 17 de agosto, en tres franjas horarias: de 05:00 a 09:00, de 12:00 a 15:00 y de 21:00 a 23:59. A partir de esa fecha, continuará todos los miércoles, viernes, sábados y domingos hasta el 31 de diciembre de 2025.
UGT reclama mejores condiciones para sus trabajadores
La convocatoria llega tras la solicitud de mediación presentada por el Sector Aéreo de FeSMC-UGT ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), en un intento por abrir un proceso de diálogo previo a la huelga. Según el sindicato, los motivos de la protesta incluyen la falta de consolidación de jornada para el personal fijo a tiempo parcial, la imposición de horas complementarias bajo coacción, e incluso la aplicación de sanciones desproporcionadas.
Además, denuncian el incumplimiento sistemático de los dictámenes de la Comisión Paritaria del Convenio Sectorial, especialmente en lo relativo a garantías económicas y pluses salariales. UGT también señala que la empresa impone restricciones ilegales a la reincorporación tras bajas médicas y obstaculiza el derecho a la conciliación familiar, negando adaptaciones de jornada.
"Azul Handling mantiene una estrategia de precarización y presión sobre la plantilla que vulnera derechos laborales básicos y desoye sistemáticamente las demandas sindicales", ha declarado José Manuel Pérez Grande, secretario federal del Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT.
El sindicato exige a la empresa la retirada de las sanciones, el cumplimiento de los dictámenes del convenio y la apertura de una negociación real que permita mejorar las condiciones laborales de más de 3.000 trabajadores en todo el país.