Para ciertas compañías británicas el Brexit es una oportunidad para ampliar sus mercados; para otras, cortapisa por la fuga de talentos. Análisis.
PUBLICIDADDos empresas británicas, dos maneras muy distintas de ver el Brexit.
Las negociaciones sobre el divorcio formal entre Londes y la Unión Europea están a la vuelta de la esquina. Un contexto que satisface a esta empresa de aerodeslizadores, con base en Kent. Exporta el 80 por ciento de sus productos al extranjero y según sus directivos con el Brexit podrá explorar nuevos mercados a los que antes no tenía acceso, por la falta de acuerdos comerciales comunitarios con esos países.
Russ Pullen, el director de The British Hovercraft Company confirma que trabajan en nuevos productos y están “preparados para tomar la decisión de invertir ya. No hemos tenido practicamente contratos en la Unión Europea en los últimos cinco años, alguna cosilla pero nada significativo. Practicamente toda nuestra producción se exporta; así que el potencial de expansión será enorme si se levantan las barreras y se establecen acuerdos comerciales.”
No todos los empresarios están tan seguros. En el mundo empresarial se ha hablado mucho de la posibilidad de dejar el Reino Unido por el Brexit.
Ahora bien, un reciente estudio realizado entre “start-up” británicas pone de relieve que sólo el 1% se han comprometido a deslocalizar sus oficinas centrales al continente; mientras más del 60% lo han descartado. Pero por supuesto, todo eso podría cambiar cuando se aclaren los últimos detalles del Brexit.
Think Madrid, el proyecto de Cifuentes para atraer a las empresas tras el Brexit https://t.co/TQMfKgv6JV vía
ITUser_es</a></p>— Madrid At MIPIM (MadridatMipim) 21 de febrero de 2017
Scoota es una start-up. Su sector de actividad es el diseño y la estrategia de anuncios en línea. La empresa, basada en Londres, no es partidaría del Brexit porque con él teme perder el acceso a los expertos en tecnología del continente. Y a pesar de comprometerse a conservar sus oficinas centrales en Londres, no descarta abrir delegaciones en otros países de la Unión
Su fundador, James Booth comenta: “Espero que sigamos siendo capaces de comerciar dentro del mercado único, y que consigamos que parte de los expertos se queden, porque necesitamos su talento en Londres. Nos gustaría tener oficinas en otras ciudades como Berlín o Lisboa. De momento es muy pronto para saber si estrategicamente esto nos beneficiaría. Quizás dentro de un año o algo más podría ser más un momento mejor. También el mercado estadounidense es importante para nosotros. Así que vamos a estar atentos a cómo van las negociaciones del Brexit para ver qué hacemos cuando sea un hecho”.
Michael es francés y Facund menorquín. Ambos forman parte de la plantilla de Scoota. Van a darse tiempo para ver qué pasa.
#tecnología Brexit: el 66% de las empresas de Reino Unido tiene empleados de la UE https://t.co/rqZdn6MKyP
JotaGe2014</a> <a href="https://t.co/ylWbxmsiF4">pic.twitter.com/ylWbxmsiF4</a></p>— Jotabot (jotabot1965) 1 de marzo de 2017
Michael Giuliano es lider de desarrollo en Scoota dice que “ya no hay vuelta atrás, el Reino Unido tiene que irse ya. Pero espero que no tengamos que pedir un visado o pagar más impuestos, porque sería lo peor, especialmente en la industria tecnológica. Creo que si la cosa se pone cada vez peor y nos echan del país, quizas podría seguir trabajando para la misma empresa como trabajador independiente o como empresa privada”.
Mientras el gobierno discute largo y tendido con Bruselas sobre los plazos del Brexit, el empresariado está ocupado haciendo presión. La cámara de comercio británica, con cerca de 70 mil miembros, tiene una lista de demandas clave.
Marcus Mason, Director del departamento de negocios educación y competencias de la Cámara de Comercio Británica comenta que “son sobre áreas cruciales, como el comercio, en las que las compañías quieren que haya tarifas mínimas o ninguna barrera tarifaria con la Unión. Pero también atañen al mercado laboral, a la inmigración, porque las empresas necesitan tanto a trabajadores de alta como de baja cualificación, procedentes de la Unión Europea, para que sus negocios progresen. Otro apartado esencial es la regulación, ya que las empresas quieren asegurarse de que se mantendrán los estándares y la regulación para facilitar el comercio entre el Reino Unido y la Unión Europea”.
Queda un largo camino antes de que el Reino Unido salga de la Unión.
Pero la presión sobre el gobierno británico para que obtenga el mejor acuerdo para el mundo de la empresa está muy presente.