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El metaverso de Facebook, su nueva gran apuesta para mejorar su reputación de marca

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Por Euronews en español
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El metaverso de Facebook, su nueva gran apuesta para mejorar su reputación de marca
Derechos de autor  Jeff Chiu/Copyright 2020 The Associated Press. All rights reserved

Facebook ha anunciado su intención de contratar a diez mil personas en la Unión Europea en los próximos cinco años para trabajar en una nueva plataforma informática.

Sus directivos han presentado el metaverso como el avance más importante desde el internet móvil. Mientras, luchan en otros frentes como la mano dura contra el monopolio o el testimonio de un exempleado.

Y les preocupa cómo gestiona la compañía cuestiones sobre la vacunación y la política de desinformación en su plataforma.

Metaverso, la realidad virtual o aumentada

El metaverso, abreviatura de meta-universo, es un mundo digital donde se funden lo real y lo virtual en una visión de ciencia ficción que permite a la gente moverse entre diferentes aparatos y comunicarse en un entorno virtual.

En la práctica, productos y servicios de realidad virtual y aumentada.

Facebook ha comentado en una entrada de su blog:

"El metaverso tiene el potencial de abrir nuevas oportunidades creativas, sociales y económicas. Los europeos estarán empleándolo desde el principio".

Una forma de recuperar la reputación perdida

Sin embargo, para los críticos lo que se pretende con esto es recuperar la buena reputación y desviar la atención tras una serie de recientes escándalos que la han perjudicado.

"Se puede decir que la reputación de marca de Facebook ha sufrido mucho daño", comenta Javier Espinoza, corresponsal del Financial Times en la UE. "Solo en Bruselas tenemos una investigación antimonopolio sobre si la compañía está o no utilizando datos que recooge de sus usuarios para sacar ventaja a la competencia".

La empresa estadounidense también ha sido objeto de una oleada de críticas en los últimos meses después de que su exempleado Frances Haugen filtrara estudios internos que mostraban que sus directivos sabían que sus sitios podían dañar la salud mental de los jóvenes.