La parte del salario que se lleva Hacienda y otras deducciones varía mucho en Europa, pero ¿cuánto dinero conservan realmente los trabajadores? 'Euronews' lo analiza.
Los sistemas de impuesto sobre la renta de las personas físicas y de seguridad social difieren de forma significativa en Europa, y también lo hace la carga global que soportan las nóminas. Para los trabajadores, sin embargo, lo que más cuenta es cuánto de su sueldo acaban percibiendo realmente después de impuestos y deducciones obligatorias.
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Euronews Business ha utilizado datos de Eurostat para calcular las ganancias netas anuales como proporción del salario bruto, obteniendo así una ratio de salario disponible. A partir de ahí, se ha estimado qué parte de las ganancias brutas se destina a impuestos y otras deducciones.
En algunos casos, el resultado es negativo, lo que significa que los trabajadores perciben más dinero que su salario bruto gracias a prestaciones familiares y devoluciones de impuestos.
La parte que se detrae en impuestos y deducciones también varía según el estado civil y si el trabajador tiene hijos a cargo. Este artículo se centra sobre todo en una persona soltera sin hijos, aunque los gráficos incluyen otros tipos de hogar y un breve análisis adicional.
La parte del salario bruto que se destina a impuestos y otras deducciones
Según los datos de 2025 de Eurostat, publicados a mediados de 2026, la parte del salario bruto que se destina a impuestos y otras deducciones varía ampliamente en el continente. Para una persona soltera sin hijos que percibe el salario medio, oscila entre el 15,1% en Chipre y el 41,5% en Rumanía. La media de la UE es del 29,1%.
En la UE, el salario bruto anual medio asciende a 37.958€, mientras que el salario neto es de 26.929€. Esto significa que 11.029€ se destinan a impuestos y otras deducciones.
Además de Rumanía, otros seis países ven cómo más de un tercio del salario bruto se destina a impuestos y otras deducciones: Lituania (39,1%), Bélgica (37,6%), Eslovenia (36,9%), Alemania (34,8%), Dinamarca (34,0%) y Hungría (33,5%).
La proporción también se sitúa por encima de la media europea en Luxemburgo (32,6%) y Croacia (31,5%).
En el extremo opuesto, Grecia (17,0%) se sitúa justo detrás de Chipre, con menos de una quinta parte del salario bruto destinada a impuestos y otras deducciones.
Las cuatro grandes economías de la UE: Alemania tiene la mayor carga, España la menor
Numerosos países se agrupan en el intervalo del 22% al 25%. Chequia (21,6%), Irlanda (21,6%), Portugal (21,8%), España (22,1%), Bulgaria (22,4%), Malta (23,1%), Estonia (23,2%), Italia (24,1%), Suecia (24,5%) y Eslovaquia (24,6%) registran porcentajes inferiores a una cuarta parte.
Entre las cuatro mayores economías de la UE, Alemania es el país donde la parte del salario bruto destinada a impuestos y otras deducciones es más elevada, con un 34,8%, mientras que España presenta la menor, con un 22,1%. La cifra es del 26,2% en Francia y del 24,1% en Italia.
En líneas generales, los países del sur de Europa tienden a registrar una menor proporción del salario bruto destinada a impuestos y otras deducciones, mientras que los porcentajes más altos son más frecuentes en Europa central y oriental. En Europa occidental la situación es más dispar, aunque Bélgica y Alemania figuran entre los países con mayores cargas. Los países nórdicos y bálticos también muestran una variación considerable, lo que sugiere que la geografía por sí sola no explica las diferencias.
Los hijos cuentan: diferencia de 16.424€ en Alemania
Tener hijos a cargo puede reducir de manera significativa la parte del salario bruto que se destina a impuestos y otras deducciones, especialmente en el caso de las parejas con un solo perceptor de ingresos. Para este tipo de hogar, el porcentaje oscila entre el -3,3% en Grecia y el 33,4% en Rumanía.
La cifra también es negativa en Polonia (-0,6%), lo que significa que las ganancias netas superan al salario bruto gracias a las prestaciones familiares y a las devoluciones de impuestos.
La media de la UE desciende al 8,0%, frente al 29,1% de una persona soltera sin hijos.
Rumanía destaca en la parte alta de la clasificación. La segunda mayor proporción es del 23,8% en Lituania, casi diez puntos porcentuales menos. Al margen de estos dos países, el porcentaje solo supera el 20% en Hungría, Eslovenia, Finlandia y Dinamarca.
Si se comparan una persona soltera sin hijos y una pareja con un solo perceptor y dos hijos, Alemania es el país donde la diferencia es mayor. La parte del salario bruto destinada a impuestos y otras deducciones baja del 34,8% a apenas el 0,2%, una caída de 34,6 puntos porcentuales.
El salario bruto anual es de 47.514€ en ambos casos. Sin embargo, una pareja con un solo perceptor y dos hijos percibe 47.424€, frente a 31.000€ en el caso de una persona soltera sin hijos, una diferencia de 16.424€.
En las parejas con dos perceptores y dos hijos, la proporción destinada a impuestos y otras deducciones es inferior a la de una persona soltera sin hijos en todos los países de la UE salvo en Grecia.
Polonia figura entre los países con mayor diferencia, con 11,5 puntos porcentuales. En Grecia, por el contrario, la parte del salario bruto destinada a impuestos y otras deducciones es la misma en ambos supuestos.
Alex Mengden, economista en la Tax Foundation, señala las diferencias en la forma en que los países europeos gravan el trabajo y sostiene que importa más la carga global que el impuesto sobre la renta en sí mismo.
"Por ejemplo, la carga fiscal sobre el trabajo en Dinamarca es inferior a la de Polonia, pero Dinamarca aparece en la parte alta de la clasificación porque la tributación del trabajo se apoya casi exclusivamente en el impuesto sobre la renta, mientras que en Polonia las cotizaciones sociales restan casi dos coma cinco veces más de lo que un empleador paga por un trabajador con salario medio que el propio impuesto sobre la renta, lo que sitúa al país en la parte baja de la clasificación", explicó a Euronews Business.