La crisis persistente en Oriente Medio ha disparado los precios de la energía en el Reino Unido y gran parte de Europa, lo que encarece aún más el coste de la vida.
Los salarios en el Reino Unido siguieron cayendo en junio, mientras los trabajadores afrontaban una presión creciente por el agravamiento de la crisis del coste de la vida, impulsada por el impacto económico de la guerra en Irán.
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El aumento interanual de los salarios medios, incluidas las primas, fue del 4,1% en los tres meses hasta junio de 2026, según las cifras oficiales de la Oficina Nacional de Estadística (ONS). Se trata de un descenso frente al 4,3% de los tres meses hasta mayo, aunque el dato se situó por encima de las previsiones de los analistas, que apuntaban a un cuatro por ciento.
El aumento interanual de los salarios medios sin primas fue del 3,5% en este periodo.
El aumento medio anual de los salarios regulares en el sector público se situó en el 6,1%, aún afectado por las diferencias en el calendario de las subidas salariales de este año. En el sector privado fue del 2,8%.
Todo ello se produce mientras los residentes en el Reino Unido siguen lidiando con un mayor coste de la vida debido al conflicto en Oriente Medio. Las cifras oficiales que se publicarán el miércoles probablemente mostrarán que el repunte de las facturas energéticas elevó la inflación del país hasta casi el tres por ciento el mes pasado.
También podrían encarecerse las facturas del agua, ya que gran parte del Reino Unido se encuentra actualmente en situación de sequía y el regulador del agua, Ofwat, estudia aplicar 'surge pricing' al consumo durante estos episodios. De hacerlo, los consumidores tendrían que pagar más por usar agua en verano, mientras que las facturas probablemente bajarían en invierno.
Del mismo modo, podrían pagar más si superan determinado umbral de consumo.
El Banco de Inglaterra también baraja subir los tipos de interés a partir de septiembre para reducir el riesgo de que una inflación persistentemente elevada se afiance en la economía.
La situación económica actual pone de manifiesto el importante reto al que tendrá que hacer frente el nuevo Gobierno de Andy Burnham para aliviar la presión financiera sobre empresas y hogares antes de un otoño presupuestario que se prevé complicado.
El Reino Unido registra menos vacantes por un posible 'Burnham bounce'
Las vacantes en el Reino Unido bajaron hasta 707.000 entre mayo y julio de 2026, según las primeras estimaciones, que apuntan a un descenso de 6.000 puestos, o un 0,8%, respecto al periodo de febrero a abril.
Las estimaciones de vacantes también disminuyeron en nueve de los 18 sectores de actividad en el trimestre de mayo a julio, con los mayores descensos en salud humana y servicios sociales, con 5.000 vacantes menos, y en educación, con una caída de 4.000.
El número de empleados en nómina disminuyó en 86.000, o un 0,3%, en términos interanuales en los tres meses hasta junio, y en 37.000, o un 0,1%, en comparación trimestral.
"Las pequeñas empresas, el motor de la economía británica, se están doblando bajo la presión del aumento de costes y los cambios en la legislación laboral han hecho que la posibilidad de apostar por una cara nueva sea cada vez más difícil", afirmó Danni Hewson, responsable de análisis financiero en AJ Bell, en una nota enviada por correo electrónico.
"Los fuertes aumentos salariales en el sector público y el calendario de esas subidas siguen influyendo en las cifras generales de crecimiento salarial, que repuntaron ligeramente en los tres meses hasta junio", añadió.
"Esto es algo que los responsables de fijar los tipos en el Banco de Inglaterra tendrán en cuenta cuando se reúnan el próximo mes para debatir los tipos de interés".