Unos 69.000 empresarios de la UE tienen menos de 21 años. Los Países Bajos e Italia están a la cabeza, una señal positiva para Roma en medio de las sombrías tasas de empleo juvenil.
Los jóvenes empresarios, de 20 a 29 años, representan el 8% de la población activa de la UE, con más de dos millones de personas. Las tasas más altas, según las últimas cifras de Eurostat, se registran en Eslovaquia (12%), Malta (10,5%) y Rumanía (10%).
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La República Checa, Francia, los Países Bajos, Letonia, Chipre, Bélgica, Polonia, Finlandia, Croacia, Dinamarca y Lituania presentan tasas de entre el 8% y el 10%. Al mismo tiempo, Irlanda (5%), Bulgaria (5%) y España (6%) registraron la proporción más baja de jóvenes empresarios.
¿Un boom de jóvenes empresarios?
Además de esos dos millones de personas, hay otros 69.000 emprendedores adolescentes, es decir, emprendedores de entre 15 y 19 años, un grupo que ha aumentado un 10% desde 2022. Este segmento está muy dominado por los hombres: unos 47.000 son chicos, frente a 22.000 chicas.
Los Países Bajos e Italia tienen las cifras más significativas entre los países estudiados por Eurostat, con aproximadamente 12.000 y 11.000 emprendedores adolescentes. Fuera de la UE, el aumento es aún mayor en Turquía, donde casi 33.000 adolescentes tienen ya su propia empresa.
¿Cuáles son los mejores países de la UE para crear una empresa?
El ecosistema empresarial de la UE es muy diverso y presenta diferentes ventajas y retos según los países. Estonia destaca como uno de los lugares más propicios para los negocios de todo el bloque.
No sólo es posible crear una empresa totalmente en línea, sino que además tiene un impuesto del 0% sobre los beneficios reinvertidos y sólo grava los dividendos distribuidos. Portugal también ofrece una vía sin complicaciones para abrir un negocio, con una solicitud para ello que a menudo cuesta tan sólo 360 euros.
Irlanda sigue siendo muy atractiva, ya que combina uno de los impuestos de sociedades más bajos de Europa (del 12,5%) con un generoso crédito fiscal del 25% para I+D , que aumentará al 30% para las empresas que se creen a partir de 2024.
Para los inversores con un capital importante para la innovación, los Países Bajos destacan con su bonificación del 36% sobre los primeros 380.000 euros invertidos en actividades de I+D. Chipre tenía el mismo impuesto de sociedades que Irlanda, pero en 2026 lo elevó al 15%.
No obstante, sigue siendo un entorno empresarial muy competitivo, con una retención fiscal del 0% sobre los dividendos para los accionistas no residentes. La reciente reforma fiscal también redujo las retenciones sobre los dividendos para los residentes chipriotas del 17% al 5%.
Pero cuando se trata de empresas más pequeñas, con costes laborales bajos y gastos de oficina reducidos, el régimen lituano para las PYMES (pequeñas y medianas empresas) es uno de los mejores de Europa.
Las empresas con menos de 10 empleados e ingresos anuales inferiores a 300.000 euros disfrutan de un impuesto de sociedades del 0% el primer año y del 7% después, frente al tipo normal del 16%. Además, la proporción de impuestos sobre los costes laborales totales es de sólo el 5,5%, la segunda más baja de la UE.
¿Qué países tienen las tasas de empleo juvenil más bajas?
En cuanto al mercado laboral juvenil en general, Eurostat señala que alrededor del 66% de los jóvenes de 20 a 29 años tienen trabajo. Esto supone un aumento de seis puntos en los últimos 10 años. Una vez más, los Países Bajos están a la cabeza, con una impresionante tasa de empleo juvenil del 84%, seguidos de Malta, con un 82%, y Alemania, con un 77%.
Al mismo tiempo, Italia destaca aquí por razones equivocadas, con la tasa de empleo juvenil más baja de toda la UE: en torno al 48%, por debajo incluso de dos países extracomunitarios, Serbia (55%) y Macedonia del Norte (50%). Rumanía y la vecina Bulgaria también están a la cola del bloque, pues ambas se sitúan justo por encima del 50%.