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La OIT advierte de los riesgos de la "uberización" del mundo laboral

La OIT advierte de los riesgos de la "uberización" del mundo laboral
Derechos de autor Darryl Dyck/The Canadian Press via AP/ Arquivo
Derechos de autor Darryl Dyck/The Canadian Press via AP/ Arquivo
Por Escarlata Sanchez
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Uber y otras plataformas laborales digitales están transformando el mundo laboral. Por un lado hay nuevas oportunidades, pero también problemas para los trabajadores y las empresas. La OIT preconiza un diálogo internacional sobre políticas y cooperación en materia de reglamentación.

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Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) examina cómo las plataformas digitales están transformando el mundo del trabajo.

El rápido crecimiento de la economía digital conlleva oportunidades, pero también problemas para los trabajadores y las empresas, por lo que es necesario un diálogo internacional sobre políticas y cooperación en materia de reglamentación.

"Las plataformas laborales digitales plantean enormes desafíos porque han transformado la organización del trabajo, pero la reglamentación respecto a las condiciones del trabajo no se aplica automáticamente. Entonces, ¿se trata de asalariado o son autónomos? la cuestión no está clara, declaró Guy Ryder, director general de la OIT.

La crisis del COVID-19 ha acelerado el cambio a una economía digital, tanto con el teletrabajo como con los nuevos servicios y formas de consumo. La "uberización" del mundo laboral requiere nuevas reglas por lo que de cara al futuro, gobiernos, empresas, representantes de trabajadores y sindicatos tendrán que armonizar la aplicación de normas básicas que protejan al trabajador.

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