Trasladar puestos de trabajo al extranjero reduce costes para las empresas, pero deja un fuerte saldo negativo de empleo en la UE. Estos son los países donde la externalización más destruye trabajo.
La gran mayoría de las empresas con sede en la Unión Europea han trasladado puestos de trabajo al extranjero, siendo la India el destino preferido fuera del bloque.
Para decenas de miles de empresarios, la externalización es una forma de ahorrar dinero y, tal vez, de sobrevivir. Sin embargo, también significa recortar puestos de empleo en el país, que, en la mayoría de los casos, no se sustituyen.
De hecho, la balanza comercial es negativa. Según un reciente informe de Eurostat, debido a la externalización, los países de la UE perdieron unos 150.000 puestos de trabajo, aproximadamente tres veces más que los creados mediante el mismo proceso entre 2021 y 2023.
¿Qué países registran las mayores pérdidas de empleo debido a la externalización?
Algunos de los mayores déficits se registraron en Europa Central.
En Polonia y Hungría, la externalización eliminó alrededor de diez veces más puestos de trabajo de los que creó, según un análisis de los datos de Eurostat realizado por el equipo de Europe in Motion.
Excluyendo a Malta, sólo Finlandia registró un desequilibrio peor, con 15 veces más puestos perdidos que creados.
En cifras absolutas, sin embargo, Alemania destaca con la mayor pérdida neta de empleo (50.000), muy por encima de economías de tamaño similar como Francia (alrededor de 5.000) e Italia (poco más de 1.000).
Sólo hay tres excepciones en la UE en las que el número de empleos creados por deslocalización es superior al de los perdidos. Irlanda lidera la tabla, con un saldo neto de casi 5.000 empleos. Le siguen la República Checa, con algo más de 800, y España, con casi 300.
No obstante, Irlanda es también el país con una de las mayores proporciones de empresas que se abastecen en el extranjero. Según Eurostat, "la mayor proporción de contratación internacional se da en economías pequeñas y abiertas con elevados costes laborales".
Eslovaquia encabeza la lista con un 11%, seguida de Irlanda con un 10% y Dinamarca con un 9%.
¿Cuáles son los sectores más afectados por la deslocalización?
El sector más afectado es el manufacturero (producción de bienes y materiales), con más de 53.000 puestos de trabajo suprimidos sólo en esos dos años, seguido del trabajo administrativo y de gestión, con casi 34.000 empleos.
Pero, proporcionalmente, son las tecnologías de la información (TI) las que más sufren: pierden más de 15.000 puestos, o alrededor del 0,5% del empleo total, seguidas de los trabajos de investigación y desarrollo, con un 0,4%.
En general, el principal motivo de la deslocalización es el ahorro de costes laborales (34%), seguido de la reducción de otros costes (28%) o la concentración en la actividad principal (20%).
En cuanto al destino de esos puestos de trabajo, el primer destino fuera de la UE es la India, seguida del Reino Unido, Canadá y EE.UU. juntos, y China, según Eurostat.